Вакансии. Муниципальное казенное учреждение «Талданский сельсовет»

Вакансии

Формирование кадрового резерва»

Администрация Талданского сельсовета, на основании распоряжения главы Талданского сельсовета от 27.04.2016 № 77 «Об утверждении Положения о формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации Талданского сельсовета» объявляет о приеме документов от претендентов для включения в кадровый резерв.

Срок подачи заявлений до 01 июня 2016 года.

Правом на включение в кадровый резерв обладают граждане РФ в возрасте от 18 до 65 лет, отвечающие квалификационным требованиям по соответствующей должности муниципальной службы, в том числе к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Для включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы претендент предоставляет следующие нотариально заверенные копии документов или копии документов с подлинниками, которые заверяются специалистом администрации:

а) личное заявление о включении в резерв кадров администрации Талданского сельсовета;

б) копию паспорта гражданина Российской Федерации (страниц с указанием фамилии, имени, отчества, серии и номера паспорта, даты выдачи, регистрации по месту жительства);

в) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

г) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

д) копии документов об образовании;

е) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность претендента;

ж) анкеты утвержденного образца с фотографией;

з) другие документы и материалы, которые, по мнению претендующего, подтверждают его профессиональные заслуги.

Реестр должностей муниципальной службы и квалификационные требования к претендентам на включение в кадровый резерв

№ п/п	Наименование должности муниципальной службы	Квалификационные требования
1	Начальник финансового отдела	Образование - высшее профессиональное (экономическое), стаж муниципальной (государственной) службы или стаж финансово-хозяйственной работы не менее 4 лет. Профессиональные навыки: навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, коммуникативные навыки.
2	Специалист по бухгалтерской и налоговой отчетности	Образование - среднее профессиональное (экономическое), стаж муниципальной (государственной) службы не менее 1 года, стаж работы по специальности не менее 2 лет. Профессиональные навыки: навыки организации и планирования работы, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, коммуникативные навыки.
3	Главный специалист юрист	Образование - высшее профессиональное (юридическое), стаж муниципальной (государственной) службы не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2 лет. Профессиональные навыки: навыки организации и планирования работы, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, коммуникативные навыки.
4	Главный специалист по общим вопросам и работе с населением	Образование - высшее профессиональное образование по специальности муниципальных должностей или образование, считающееся равноценным, согласно Закону Амурской области «О муниципальной службе в Амурской области», стаж муниципальной (государственной) службы не менее 1 года или стаж работы по специальности не менее 2 лет. Профессиональные навыки: навыки организации и планирования работы, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, коммуникативные навыки.